МБДОУ
"ЦРР – Детский сад №15" ПГО
692853, г. Партизанск,
ул. Гоголевская, 15
Email: logoped1590
mail [dot] ru
Тел: (42363) 67064
Вход на сайт
Вы здесь
Устав
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Партизанского городского округа
У С Т А В
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Центр развития ребёнка - детский сад №15»
Партизанского городского округа
(новая редакция)
Партизанск
2014 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка - детский сад №15» Партизанского городского округа (далее по тексту – Учреждение) является муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Партизанского городского округа.
Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Учредителем Учреждения является администрация Партизанского городского округа, действующая от имени муниципального образования Партизанский городской округ.
Функции и полномочия учредителя Учреждения (далее – Учредитель) осуществляет администрация Партизанского городского округа.
Вышестоящий орган, осуществляющий управление в сфере образования, – отдел образования администрации Партизанского городского округа.
1.2. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Партизанский городской округ. Администрация Партизанского городского округа осуществляет полномочия собственника имущества (далее - Собственник).
1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в отделении по г. Партизанску Управления Федерального казначейства по Приморскому краю, круглую печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.
1.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением Собственником имущества, так и приобретённым за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счет выделенных средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.
1.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, настоящим Уставом, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
1.6. При реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования и дополнительных общеобразовательных программ учреждение руководствуется в своей деятельности приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 года №1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования».
1.7. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.
1.8. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка - детский сад №15» Партизанского городского округа.
Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ «ЦРР - детский сад №15» ПГО.
1.9. Организационно-правовая форма: муниципальное образовательное учреждение, тип муниципального учреждения - бюджетное; тип образовательного учреждения - дошкольное образовательное учреждение, вид – центр развития ребёнка - детский сад.
1.10. Место нахождения Учреждения: (юридический, фактический адрес учреждения): 692874, Российская Федерация, Приморский край, Партизанский городской округ, улица Гоголевская, 15. По данному адресу размещается исполнительный орган – Заведующий.
Почтовый адрес и место хранения документов Учреждения:
692874, Российская Федерация, Приморский край, Партизанский городской округ, улица Гоголевская, 15.
1.11. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.12. Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на Заведующего Учреждением.
1.13. Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования, предусмотренного федеральными и другими законами.
2.2. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребёнка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мер социальной поддержки детей и работников Учреждения.
2.3. Основными задачами Учреждения является:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- осуществление необходимой коррекции речевых нарушений;
- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Для достижения цели деятельности, указанной в п. 2.2, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по нескольким направления, таким, как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое;
- реализация дополнительных образовательных программ (научно-технической, спортивно-технической, художественной, физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, эколого-биологической, военно-патриотической, социально-педагогической, социально-экономической, естественно-научной, художественно-эстетической направленности и др.);
- воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет;
- осуществление внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
- организация питания детей;
- медицинская деятельность для реализации цели и задач Учреждения.
2.5. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.4 настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.
2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.4. настоящего Устава, в сферах, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.7. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности (п. 2.4.) Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, ради которой оно создано.
Оказание платных дополнительных образовательных услуг:
- предшкольная подготовка детей (по дополнительным образовательным программам за рамками основной общеобразовательной программы);
- художественно-эстетическое воспитание (по дополнительным программам за рамками основной общеобразовательной программы);
- физкультурно-спортивное направление развития детей (по дополнительным образовательным программам за рамками основной общеобразовательной программы).
2.8. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования детей;
- жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод ребёнка и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.9. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования.
2.10. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается штатным или специально-закреплённым медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несёт ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания воспитанников. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
2.11. Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждения. Контроль за питанием воспитанников осуществляется медицинским персоналом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Обучение и воспитание детей в Учреждении ведётся на русском языке.
3.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и условиями её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей. Программа направлена на:
- создание условий развития детей дошкольного возраста, открывающих возможности позитивной социализации ребёнка, его всестороннего личностного развития, развития инициативы и творческих способностей на основе сотрудничества со взрослыми и сверстниками и соответствующим дошкольному возрасту видам деятельности;
- на создание развивающей образовательной среды, которая представляет собой систему условий социализации и индивидуализации детей.
3.3. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется учебным, перспективными и календарными планами, разрабатываемыми Учреждением с учётом гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста.
3.4. Образовательные программы осваиваются в Учреждении через следующие формы организации деятельности ребёнка:
- непосредственно образовательная деятельность (специально организованная форма обучения);
- нерегламентированные виды деятельности (совместная деятельность работника Учреждения и ребёнка);
- самостоятельная деятельность детей в свободное время.
Режим непосредственно образовательной деятельности в Учреждении устанавливается с учётом возрастных особенностей воспитанников согласно санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам и способствует их гармоничному развитию.
Для детей раннего возраста от 1 года 6 месяцев до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В тёплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.
Максимально допустимый объём недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвёртого года жизни) - 2 часа 45 минут; в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа; в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут; в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объём образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 50 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведённого на непрерывную непосредственно образовательную деятельность, проводится физкультминутка. Перерывы между периодами непрерывной непосредственно образовательной деятельности - не менее 10 минут.
Непрерывная непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Её продолжительность составляет не более 25-30 минут в день. В середине непрерывной непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.
Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для детей дошкольного возраста проводят: для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут; для детей 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут; для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут; для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
В летний период непрерывная непосредственно образовательная деятельность не проводится. В этот период проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, а также прогулки на свежем воздухе.
3.5. Основной структурной единицей Учреждения является группа общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по одному из таких направлений, как социально-коммуникативное, познавательное, речевое, художественно-эстетическое и физическое.
В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно с учетом примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и условиям её реализации.
Группы могут функционировать в режиме полного дня (12-часового пребывания), сокращенного дня (8 – 10,5-часового пребывания), продлённого дня (14-часового пребывания) и круглосуточного пребывания. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп в вечернее время, в выходные и праздничные дни.
Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования, а также условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учётом санитарных норм.
3.6. Наполняемость в группах определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.
В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
3.7. В Учреждении функционируют 6 групп, из них 3 - логопедические, 3 - общеразвивающей направленности:
- 1 группа для детей в возрасте от 1 года до 3 лет;
- 1 группа для детей в возрасте от 3 до 4 лет;
- 1 группа для детей в возрасте от 4 до 5 лет;
- 3 группы (логопедические) для детей в возрасте от 5 до 7 лет.
3.8. В Учреждении в установленном порядке при наличии необходимых материально-технических условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных средств) могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей и иные подобные им виды дошкольных организаций различных организационно-правовых форм. Группы кратковременного пребывания функционируют по гибкому режиму в зависимости от потребностей родителей (законных представителей).
3.9. Привлечение воспитанников Учреждения к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия ребёнка и его родителей (законных представителей) запрещается.
4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Порядок приёма в Учреждение определяет Учредитель.
4.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет.
4.3. Основанием для приёма в Учреждение является направление отдела образования администрации Партизанского городского округа. Направление выдаётся родителям (законным представителям) в период комплектования Учреждения с мая по сентябрь текущего года, а также в течение всего календарного года при наличии свободных мест.
4.4. Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
При приёме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.5. Между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, которым регулируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.
4.6. Отчисление детей из Учреждения проводится Заведующим по заявлению родителей (законных представителей).
4.7. Отчисление детей оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями).
5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
5.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.4. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.
5.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделенных Учреждению Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.
5.6. Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 5.4. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законодательством и настоящим Уставом.
5.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
5.7.1. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города Партизанска на оказание муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием;
5.7.2. Субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета города Партизанска на иные цели;
5.7.3. Доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретённое за счёт этих доходов имущество;
5.7.4. Иные источники, не запрещённые федеральными законами.
5.8. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами Приморского края, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, настоящим Уставом, следующее:
5.8.1. Совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
5.8.2. Внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним Собственником или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
5.8.3. Передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением Собственником или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
5.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
5.10. Информация об использовании закреплённого за Учреждением государственного имущества Партизанского городского округа включается в ежегодные отчёты Учреждения.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Структура органов управления Учреждением.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
Органами самоуправления Учреждения являются: Конференция (Общее собрание), Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Родительские комитеты групп и Учреждения.
6.2. Учредитель:
- осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
- принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации в установленном порядке.
6.3. Исполнительным органом Учреждения является Заведующий.
Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации на основании срочного трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.
Заместители Заведующего и главный бухгалтер (при наличии) назначаются на должность Заведующим Учреждения по согласованию с начальником отдела образования Партизанского городского округа.
Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.
Заведующий осуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несёт ответственность за деятельность Учреждения:
6.3.1. К компетенции Заведующего Учреждением относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными и другими законами, к компетенции Учредителя Учреждения, в том числе:
- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;
- утверждает годовую и бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах Партизанского городского округа, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчёты;
- подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издаёт приказы и распоряжения, даёт поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объём сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок её защиты и обеспечивает его соблюдение;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- организует работу по исполнению решений Совета педагогов (Управляющего совета), вышестоящих органов управления;
- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, а также по проведению выборов в органы самоуправления Учреждения;
- принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;
- устанавливает заработную плату работников Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и работников;
- оказывает помощь и содействие с детскими организациями Учреждения;
- формирует контингент воспитанников, обеспечивает социальную защиту и защиту их прав;
- издаёт приказы о зачислении, отчислении детей;
- осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, способствует созданию благоприятных условий для формирования средств Учреждения за счёт внебюджетных источников;
- обеспечивает учёт, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учёт и хранение документации; организует делопроизводство;
- в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения.
Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения.
Заведующий вправе приостановить решения Совета педагогов (Управляющего совета - при наличии) в случае их противоречия законодательству Российской Федерации;
6.3.2. Заведующий Учреждением обязан:
- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объёме;
- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
- обеспечивать составление и выполнение в полном объёме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определённым Учредителем;
- обеспечивать составление отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
- обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
- обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
- не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закреплённого на праве оперативного управления за Учреждением;
- обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и другими законами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
- предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
- согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными и другими законами, Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными и другими законами, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
- обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закреплённом за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
- обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
- обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
- выполнять иные обязанности, установленные федеральными и другими законами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя Партизанского городского округа.
6.4. Конференция (Общее собрание):
- избирает Совет Учреждения;
- создаёт постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия.
Конференция (Общее собрание) проводится не реже 1 раза в год.
Делегатами на Конференцию избираются:
- от родителей (законных представителей) по 5-8 человек от каждой группы;
- от работников Учреждения – на общем собрании трудового коллектива; численностью не менее ½ от общей численности сотрудников.
Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
6.5. Органом самоуправления в период между Конференциями является Совет, который:
- организует выполнение решений Конференции;
- принимает участие в обсуждении перспективного плана развития Учреждения;
- согласовывает распорядок работы Учреждения;
- утверждает направление расходования внебюджетных средств;
- заслушивает отчёт Заведующего, отдельных работников;
- представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные;
Совет формируется на общем собрании Учреждения, состоит из представителей работников Учреждения и родителей (законных представителей). В Совет входит по должности Заведующий Учреждением, который является председателем Совета.
Совет собирается не реже 2 раз в год, члены совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Член Совета может быть выведен из него решением Конференции. Решение Совета считается принятым, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Совета являются обязательными для всех членов коллектива Учреждения.
6.6. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создаётся для рассмотрения основных вопросов воспитательно-образовательного процесса:
6.6.1. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники, а так же иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического Совета является Заведующий Учреждения;
6.6.2. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседании, если присутствовало не меньше половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического Совета является решающим;
6.6.3. Заседания Педагогического совета проводятся не реже 4 раз в год;
6.6.4. На заседаниях Педагогического совета, с правом совещательного голоса, могут присутствовать все желающие работники Учреждения и родители (законные представители);
6.6.5. Педагогический совет:
- обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, методической литературы, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
- определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения с научными организациями;
- определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
- разрабатывает программу развития Учреждения.
6.7. Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения для рассмотрения основных вопросов трудового процесса.
В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
Работой Общего собрания трудового коллектива руководит, избранный из числа участников, председатель. Протокол Общего собрания трудового коллектива ведёт, избранный из числа участников, секретарь.
Общее собрание трудового коллектива:
- обсуждает и принимает к утверждению проект Коллективного договора; Правила внутреннего трудового распорядка; Устав Учреждения, изменения и (или) дополнения к нему;
- рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;
- заслушивает ежегодный отчёт администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора, об исполнении финансовых средств;
- вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы, вынесенные на его обсуждение по совместной инициативе администрации и профсоюзного комитета Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения.
Решение Общего собрания трудового коллектива принимается простым большинством голосов присутствовавших на собрании.
Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
6.8. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.
Родительский комитет группы избирается Собранием родителей группы в количестве 2-4 человек. Собранием родителей группы избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.
Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет группы созывает Собрание родителей группы.
Собрания родителей группы проводятся с участием воспитателей, родительские собрания Учреждения – с участием Заведующего, воспитателей и педагогических работников.
Родительский комитет Учреждения отчитывается в своей работе перед Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет группы - перед Собранием родителей группы.
Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.
Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения действуют на основании Положения о Родительском комитете.
Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите воспитанников.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
7.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
7.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Учреждении.
7.3. Каждый ребёнок имеет право на:
- получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;
- удовлетворение потребностей в эмоциональном общении;
- развитие своих творческих потребностей и интересов;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- защиту своего достоинства;
- защиту от всех форм психического и физического насилия.
7.4. Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в работе Конференции, Совета педагогов Учреждения в порядке, определяемом Уставом;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать выполнения Учреждением обязанностей по уходу, охране и укреплению здоровья, воспитанию и обучению ребёнка в условиях и форме, предусмотренных договором;
- защищать законные права и интересы ребёнка;
- консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения;
- вносить предложения по организации платных дополнительных услуг;
- заслушивать публичные отчёты Заведующего Учреждением о ходе, содержании и результатах образовательного процесса, оздоровительной работы с детьми;
- требовать соблюдения условий договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;
- расторгнуть договор с Учреждением;
- оказывать содействие в укреплении материально-технической базы Учреждения;
- быть ознакомленными с настоящим Уставом, лицензией и другими документами, регламентирующими порядок организации образовательного процесса в Учреждении;
- получать в установленном законном порядке компенсацию части платы за содержание детей.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внёсших плату за содержание ребёнка в Учреждении.
7.5. Родители (законные представители) обязаны:
- своевременно оплачивать содержание ребёнка в Учреждении;
- своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребёнка или его болезни;
- выполнять условия договора с Учреждением, настоящий Устав.
7.6. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются договором, заключённым между ними и Учреждением.
7.7. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний детей;
- повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
- аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
- сокращённую рабочую неделю, на удлинённый оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется Учредителем (или) Уставом;
- дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам Учреждения.
7.8. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать требования Устава, Правила внутреннего трудового распорядка;
- удовлетворять требованиям должностных характеристик, инструкций;
- выполнять условия трудового договора;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребёнка от всех форм физического и психологического насилия;
- уважать честь и достоинство детей;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребёнка.
7.9. Применение мер физического и психического насилия над личностью ребёнка не допускается.
7.10. Педагогические работники и иные работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счёт средств Учредителя.
8. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
8.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.
8.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
8.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
8.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.
8.5. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
8.6. Педагогические работники проходят в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
8.7. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребёнка.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
9.1. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.
9.2.Учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.
9.3. Учреждение вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными и другими законами или по решению суда.
10.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и другими законами.
10.3. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена по решению Учредителя и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Имущество и средства Учреждения, оставшееся при ликвидации после расчета с кредиторами, передаются Учредителю.
10.4. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной с момента внесения записи об этом в государственный реестр юридических лиц.
10.6. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. При ликвидации документы передаются в архив отдела образования Партизанского городского округа.
11. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
11.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся и утверждаются Учредителем.
11.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.
12. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
12.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение вправе принимать следующие виды локальных актов:
- приказ;
- решение;
- инструкция;
- правила;
- договор;
- положение;
- образовательная программа;
- программа развития;
- годовой план;
- учебный план;
- годовой календарный учебный график;
- расписание непрерывной непосредственно образовательной деятельности;
- иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.
12.2. Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
_________________